Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 20663/2026 del 05/10/2026
DICHIARAZIONE PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA ALLIANCE FRANCAISE
- 05/10/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 20648/2026 del 05/10/2026
DICHIARAZIONE PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA TEAM LIGUE _CAMBRIDGE SCHOOL
- 05/10/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 20507/2026 del 01/10/2026
RELAZIONE ILLUSTRATIVA 2024_25
- 01/10/2026
- Contratti integrativi
Protocollo 20505/2026 del 01/10/2026
RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA 2024_25
- 01/10/2026
- Contratti integrativi
Protocollo 20503/2026 del 01/10/2026
RELAZIONE ILLUSTRATIVA 2023_24
- 01/10/2026
- Contratti integrativi
Protocollo 20502/2026 del 01/10/2026
RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA 2023_24
- 01/10/2026
- Contratti integrativi
Protocollo 20501/2026 del 01/10/2026
CONTRATTO COLLETTIVO E INTEGRATIVO DI ISTITUTO
- 01/10/2026
- Contratti integrativi
Protocollo 20493/2026 del 01/10/2026
DICHIARAZIONE INCONFERIBILITà DS
- 01/10/2026
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)